Ваш вопрос

поиск юристов

вы юрист?регистрируйтесь
и получайте
заказы!

Медицинские осмотры - законно ли это?

Требование о прохождении предварительного медицинского осмотра, возможно только в том случае, если работник нанимается на работу на работу с тяжелыми или вредными, опасными условиями труда, работу, связанную с движением транспорта, а также на работу в организации пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактический  и детских учреждений, а также некоторых других организаций.

Обязательный медицинский осмотр должны также пройти несовершеннолетние кандидаты.

Работодатель не вправе требовать прохождения медицинского смотра кандидатами на должности, для найма на который на законодательном уровне не установлено требование о прохождении медицинского осмотра. Объем проверки, также зависит от выполняемой работы. Если это должность офисного сотрудника и медицинский осмотр связан лишь с необходимостью использовать компьютер в работе, объем осмотра будет один, если должность работника, связана с работой в пищевой промышленности осмотр будет более детальный. 

юрист, опубликовавший статью

вам еще может быть интересно

еще юристы данной правовой области