Ваш вопрос

поиск юристов

вы юрист?регистрируйтесь
и получайте
заказы!

Коллективный договор

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами и могут содержать договоренности по вопросам оплаты труда, пособий, компенсаций, оплаты питания, механизм пересмотра заработной платы в связи с инфляцией, ростом потребительских цен, вопросы занятости, переобучения, рабочего времени и времени отдыха, улучшении условий труда и охраны труда, гарантии и льготы для отдельных категорий работников, контроль выполнения условий коллективного договора, а также любые другие условия о которых могут договорится стороны. В данном случае у сторон есть максимальная свобода, единственное условия коллективного договора не могут нарушать нормы трудового законодательства и устанавливать более низкий уровень гарантий для работников. Коллективный договор обычно заключается на три года и может быть продлен еще максимум на три года. Действие коллективного договора будет распространятся на всех работников организации,  а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации на всех работников такого подразделения.

юрист, опубликовавший статью

вам еще может быть интересно

еще юристы данной правовой области