Ваш вопрос

поиск юристов

вы юрист?регистрируйтесь
и получайте
заказы!

Увольнение за нарушение требований по охране труда

 Нарушение работником требований по охране труда является нарушением одной из основных обязанностей работника (ст. 214 Трудового кодекса). В том случае, когда такое нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию или катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, работодатель вправе применить к работнику крайнюю меру дисциплинарного воздействия – увольнение. Для увольнения работника по данному основанию необходимо наличие факта неисполнения работником возложенных на него обязанностей по охране труда, наличие тяжких последствий, либо угрозы наступления таких последствий, а также выполнение работодателем процедуры наложения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 192-193 Трудового кодекса.

юрист, опубликовавший статью

вам еще может быть интересно

еще юристы данной правовой области