Ваш вопрос

поиск юристов

вы юрист?регистрируйтесь
и получайте
заказы!

Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны (коммерческой, государственной)

 Разглашение работником охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей ему известной при выполнении должностных обязанностей, пп. г, п. 6, ст. 80 Трудового кодекса является безусловным основанием для прекращения трудовых отношений. Трудовой кодекс не связывает разглашение работником охраняемой законом тайны с наличием или отсутствием неблагоприятных последствий для работодателя, разглашение охраняемой законом тайны само по себе уже является грубым нарушением должностных обязанностей.

Чтобы иметь возможность воспользоваться данным правом, работодателю необходимо подписать с работником соглашение о неразглашении коммерческой тайны, либо включить данное условие в трудовой договор. Помимо условия о неразглашении коммерческой тайны работодатель должен определить перечень информации, которая составляет коммерческую тайну и установить режим коммерческой тайный в отношении такой информации в соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2004г. № 98-ФЗ "О коммерческой тайне". В случае неустановления режима коммерческой тайны, а также если сведения, составляющие коммерческую тайну, стали известны сотруднику не связи с исполнением им должностных обязанностей, разглашение таких сведений не будет являться основанием для увольнения работника.

Увольнение по инициативе работодателя в случае совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, возможно, только если это установлено вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий. Принимая во внимание, что увольнение в данном случае также будет является мерой дисциплинарного воздействия работодатель вправе применить наказание только в течение одного месяца во дня вынесения решения судом или принятия решения иным уполномоченным органом.

юрист, опубликовавший статью

вам еще может быть интересно

еще юристы данной правовой области