Ваш вопрос

поиск юристов

вы юрист?регистрируйтесь
и получайте
заказы!

Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

 Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является безусловным основанием для прекращения трудовых отношений с работником. В данном случае не имеет значение в связи с какими обстоятельствами работник пришел на работу в состоянии опьянения, поэтому для привлечения работника к ответственности работодателю не требуется запрашивать объяснения у работника. Необходимым условием увольнения по данному основанию является подтверждение нахождения работника на работе в состоянии опьянения. Состояние опьянения может подтверждаться как медицинским заключением, так и путем составления работодателем соответствующего акта. В случае невозможности проведения медицинского освидетельствования работодатель вправе составить соответствующий акт. В акте необходимо указать признаки, из которых следовало, что работник находился в состоянии опьянения (бессвязная речь, неадекватная реакция, запах алкоголя, шатающаяся походка и др.). Акт должен быть подписан несколькими лицами. Необходимо также отметить, что в смысле данной статьи под «появлением на работе» понимается появление в состоянии опьянения не только на своем рабочем месте, но и в целом на территории работодателя.

юрист, опубликовавший статью

вам еще может быть интересно

еще юристы данной правовой области