Ваш вопрос

поиск юристов

вы юрист?регистрируйтесь
и получайте
заказы!

Дисциплинарное взыскание

В России существует 3 типа дисциплинарных взысканий:

  1. замечание
  2. выговор
  3. увольнение

Все дисциплинарные взыскания могут быть наложены только при условии соблюдения процедуры: работодатель должен запросить письменные объяснения у работника и если объяснения не подтвердят, что у работника была уважительная причина для невыполнения или  ненадлежащего выполнения своих обязанностей, работник может быть привлечен к ответственности.

Работнику предоставляется 2 рабочих дня для предоставления объяснений. Дисциплинарное взыскание может быть вынесено не позднее 1 месяца со дня, когда работодатель узнал о имевшем место нарушении, но непозднее полугода с момента совершения нарушения.

Дисциплинарное взыскание считается не снятым в течение одного года и может быть досрочно снято с работника по инициативе работодателя.

юрист, опубликовавший статью

вам еще может быть интересно

еще юристы данной правовой области