Ваш вопрос

поиск юристов

вы юрист?регистрируйтесь
и получайте
заказы!

Аттестация

Работодателем, в случае если у работодателя аттестация является принятым бизнес-процессом, должно быть принято положение об аттестации (или иной документ, регулирующий проведение аттестации). С документами, устанавливающими прядок проведения аттестации все работники должны быть ознакомлены под роспись.

Положение об аттестации представляет собой локальный нормативный акт, утвержденный уполномоченным органом организации и устанавливающий процедуру и порядок проведения аттестации работников. В настоящее время в Российской Федерации нет нормативно-правовых актов, которые устанавливали бы обязательные требования к проведению аттестации работников. Существует достаточно много нормативно-правовых актов, регулирующих порядок аттестации работников государственной сферы, однако указанные документы не распространяются на негосударственные организации и могут быть использованы только в качестве ориентира при подготовке локальных актов организации.

Исходя из положений Трудового кодекса и положений об аттестации, принятых для различных государственных органов, можно сделать вывод о том, что положение об аттестации организации, должно регулировать следующие вопросы: порядок проведения аттестации, сроки, критерии оценки работы работника, порядок формирования аттестационной комиссии, порядок принятия решений. При наличии в организации выборного профсоюзного органа, в состав аттестационной комиссии должен входить представитель профсоюза.

юрист, опубликовавший статью

вам еще может быть интересно

еще юристы данной правовой области